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為了下個月即將召開的部分重點企業用工環境座談會，威海市人社局工作人員格外忙碌，要趕在周末前敲定參會企業。

“這次會議將從提(ti)升待遇、重視員工職業(ye)成長(chang)等方向深入探討(tao)，一起找(zhao)準(zhun)問題癥結，共同(tong)破解用工難題。”威海市人(ren)社(she)(she)局公共就業(ye)和人(ren)才服務(wu)中心(xin)副主任(ren)畢見品介紹(shao)，政企聯手營造出尊重勞(lao)動(dong)、尊重勞(lao)動(dong)者(zhe)的社(she)(she)會氛圍。

人(ren)才與勞動(dong)力不足是(shi)制約企業(ye)發展的重(zhong)要因素。對(dui)此(ci)，威海開展了大量工(gong)作，取得了一些成效，但人(ren)才引不來(lai)、留不住的問題仍然存在。推進(jin)（評估）會(hui)議(yi)提出，不要就(jiu)人(ren)才和勞動(dong)力來(lai)說人(ren)才和勞動(dong)力，而是(shi)要注重(zhong)周邊生(sheng)態(tai)。聚焦“生(sheng)態(tai)”二字，威海市人(ren)社局從政府、企業(ye)、市場(chang)、社會(hui)等(deng)方面多點發力，打好“引”“留”兩張牌，推進(jin)打造“就(jiu)業(ye)友好型城市”品牌，建立完善(shan)創業(ye)創新大生(sheng)態(tai)。

“打(da)造‘大生(sheng)態’，首(shou)先要政府主動(dong)(dong)出擊(ji)，打(da)通企(qi)(qi)業(ye)(ye)與高(gao)校的(de)信息渠(qu)道，讓人才應進(jin)盡(jin)進(jin)。”畢見品說，威海市人社局通過(guo)前(qian)期“問(wen)需”企(qi)(qi)業(ye)(ye)，梳(shu)理(li)出100多條(tiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)用(yong)工(gong)需求，從已建(jian)立聯系對接的(de)680多所省內外(wai)高(gao)校和職業(ye)(ye)（技工(gong)）院校中進(jin)行篩選(xuan)，精準開展“點(dian)對點(dian)”招(zhao)聘活動(dong)(dong)，讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)招(zhao)工(gong)更精準。

高(gao)校(xiao)(xiao)秋(qiu)季招聘黃金期即(ji)將到來(lai)，為了吸引(yin)到更多(duo)的優秀畢(bi)業生來(lai)威(wei)就(jiu)業創業，威(wei)海人(ren)(ren)社部門圍繞合(he)作(zuo)積極性高(gao)、畢(bi)業生資源多(duo)、來(lai)威(wei)意愿強等要素，對高(gao)校(xiao)(xiao)一(yi)一(yi)調研后，重點規(gui)劃了東(dong)北(bei)和西北(bei)兩條招聘專線。“我們將赴東(dong)北(bei)、西北(bei)地區開(kai)(kai)展(zhan)系列校(xiao)(xiao)園(yuan)招聘活動，并與(yu)院(yuan)校(xiao)(xiao)開(kai)(kai)展(zhan)交流(liu)對接和人(ren)(ren)才合(he)作(zuo)，建立健全(quan)校(xiao)(xiao)地常(chang)態化招引(yin)機制。”威(wei)海市(shi)人(ren)(ren)社局相(xiang)關負責人(ren)(ren)說。

人(ren)才不(bu)僅要(yao)引(yin)得來，還(huan)得留得住。推進（評估）會議(yi)給(gei)出了新思路：深度用好山大（威(wei)(wei)海）、哈工大（威(wei)(wei)海）、威(wei)(wei)海職業學院等駐威(wei)(wei)高校。

為深入(ru)實(shi)施(shi)高校畢業生(sheng)就業創業促進計劃，威海市人社局與(yu)10所駐威高校聯合(he)設立首(shou)批威海市大學生(sheng)就業創業服(fu)(fu)(fu)務(wu)指導站(zhan)。“這(zhe)種一站(zhan)式的就業管家服(fu)(fu)(fu)務(wu)，打通了威海大學生(sheng)就業創業服(fu)(fu)(fu)務(wu)的‘最后一公里(li)’。”威海市人社局相關(guan)負(fu)責人說。

為(wei)千方百計留住本地畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，威海正(zheng)圍(wei)繞(rao)“生(sheng)(sheng)態(tai)”做文章(zhang)，提升(sheng)留威“黏性”。發動高校與企業(ye)(ye)共建研究生(sheng)(sheng)培養(yang)(yang)基地，實施優質(zhi)生(sheng)(sheng)源培養(yang)(yang)工程；出(chu)(chu)臺了支持“1+4+N”創新平臺人(ren)(ren)才(cai)發展的(de)專項措施，推出(chu)(chu)放寬青(qing)(qing)年(nian)人(ren)(ren)才(cai)補(bu)貼申領條件、實行人(ren)(ren)才(cai)“雙落戶”等7條政策(ce)干(gan)貨，在全省(sheng)率先開展高層次人(ren)(ren)才(cai)創業(ye)(ye)保險(xian)試點，首批(pi)12名創業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)每人(ren)(ren)獲得為(wei)期(qi)兩年(nian)不低于1000萬元的(de)研發保險(xian)和人(ren)(ren)身保險(xian)；打造12家(jia)“青(qing)(qing)年(nian)驛(yi)站”等社會化服務(wu)載體，為(wei)廣大(da)人(ren)(ren)才(cai)走進、融入威海提供保障。

打造周邊生態(tai)，市場(chang)(chang)也是(shi)重(zhong)要一環(huan)。圍繞鼓勵市場(chang)(chang)化招(zhao)工(gong)，威海引進(jin)了眾多知(zhi)名人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)公司落戶威海，發動146家人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務(wu)機(ji)構為企業招(zhao)工(gong)1.2萬多人(ren)(ren)。接(jie)下(xia)來，威海將(jiang)持續(xu)引導(dao)企業和人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務(wu)機(ji)構充分對(dui)接(jie)，提升市場(chang)(chang)化招(zhao)工(gong)水平。

在(zai)后續工作中，威海市人社局將會同相(xiang)關部(bu)門，圍繞醫、食、住、行和(he)文化(hua)(hua)娛(yu)樂等方面提升，優化(hua)(hua)人力(li)資(zi)源發展環境，構建人力(li)資(zi)源集聚發展的(de)“生(sheng)態圈”。