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“2021年威海籍大學生暑期網絡專場招聘會開始啦！”8月4日，威海市人社部門在威海市就業服務平臺舉辦的專場招聘會一上線，就立刻吸引了大量關注。

為將威海(hai)高校學(xue)子留在威海(hai)，威海(hai)市人(ren)社局在“線(xian)上+線(xian)下”招聘(pin)會(hui)的基礎上，推出針對(dui)大學(xue)生(sheng)暑期的專場招聘(pin)會(hui)，幫助企業(ye)招工引(yin)才，著力(li)解(jie)決(jue)人(ren)才和勞(lao)動力(li)缺(que)乏(fa)問(wen)題。

這不是威海市人社局第一(yi)次(ci)關注、引聚青(qing)(qing)年(nian)人才(cai)。僅在(zai)上半(ban)年(nian)，威海市人社局便多(duo)點(dian)發(fa)力，將服務觸角(jiao)延伸到每一(yi)名畢業生：在(zai)全市所有村(cun)居張貼發(fa)放“鼓勵畢業生回(hui)威留(liu)威一(yi)封信(xin)”6000多(duo)份(fen)，向威海籍畢業生及父(fu)母發(fa)送招(zhao)聘短信(xin)3.4萬(wan)條，組織企(qi)業到全國(guo)79所高(gao)校實地(di)對接，邀請燕山大學(xue)等72所高(gao)校來威考(kao)察，舉(ju)辦“青(qing)(qing)年(nian)學(xue)子留(liu)威校企(qi)對接洽談(tan)會”……

“我們針對招工力量不足問題，不斷優化人社系統企業服務專員制度，形成招工引才‘總動員’的模式。”威海市人社局相關負責人介紹，如今，威海市人社局全員對口聯系1116家規上工業企業，創建對接聯系高校機制，通過實地走訪、線上交流等方式，在全國范圍內聯系對接680所高校，建立企業需求、畢業生供給、高校聯絡員“三張清單”，強化“周調度—月通報—季研判”定期督導，形成“市區協調聯動、政企密切配合、全員招工引才”長效工作機制。

威(wei)海市(shi)人社局將引進、留住青年(nian)人才作(zuo)為工作(zuo)重點，上半年(nian)來(lai)威(wei)就業(ye)高校畢(bi)業(ye)生達8000余人，同比增長10.03%。

威海市人(ren)社局(ju)還(huan)為企業(ye)與高校學子牽橋搭線，激活(huo)了市場化引(yin)才(cai)機(ji)(ji)制。在全(quan)省率先出臺實施招工引(yin)才(cai)激勵(li)政(zheng)策(ce)，對于為企業(ye)引(yin)進市外人(ren)力資(zi)源(yuan)且實現穩定就業(ye)的人(ren)力資(zi)源(yuan)機(ji)(ji)構和院校，每引(yin)進1人(ren)最少(shao)給予600元(yuan)獎勵(li)。目前，146家(jia)服務機(ji)(ji)構已幫(bang)助(zhu)企業(ye)招引(yin)人(ren)才(cai)1.2萬(wan)余(yu)人(ren)。

著眼引進青年人(ren)才(cai)，威海市人(ren)社局也將(jiang)工作思路運(yun)用到整(zheng)體招引人(ren)才(cai)工作中(zhong)來。在(zai)全(quan)省(sheng)創新建(jian)成實時(shi)在(zai)線的網上(shang)人(ren)力(li)資源市場——威海市就業服務平臺，開發企業VR展(zhan)示、智能匹配、遠程面試(shi)等功能；每(mei)周兩期常態化開設(she)“威海云招聘”網絡直播，推行“不見面”招聘服務；組建(jian)15個招工小(xiao)組，深耕(geng)原有23處(chu)省(sheng)外勞務合(he)作基地，聯合(he)開展(zhan)推介和招聘活(huo)動30多(duo)場。

目前，威海市(shi)人社局已在11省建成勞務合作基(ji)地(di)31處，今年(nian)新增合作基(ji)地(di)8處。上半(ban)年(nian)共幫助企(qi)業解決用(yong)工4.6萬人，其中(zhong)，企(qi)業首(shou)次參保穩定(ding)就(jiu)業職工2.7萬人，同(tong)比增長(chang)達21.98%。