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今年以來，濰坊市奎文區創新引才模式，豐富人才招聘渠道，圍繞現代金融、醫養健康等優勢主導產業，加大招才引智力度，通過搭建平臺聚才 、云端送崗招才、走進高校引才，實現了人才引進質量、數量的雙提升，為全區經濟高質量發展注入動力。

搭建(jian)平臺(tai)(tai)聚才(cai)。該(gai)區聯合濰坊萬達集團聯合打造(zao)“才(cai)聚奎文”大(da)(da)型就業平臺(tai)(tai)，周周辦常規(gui)招聘(pin)，月月辦專(zhuan)場招聘(pin)，僅今年上半年就舉辦大(da)(da)型人才(cai)招聘(pin)活動20余次，吸引1500名各(ge)類人才(cai)來奎創(chuang)新創(chuang)業。探索開展“人才(cai)夜市”2期，讓廣大(da)(da)企業和人才(cai)利用夜間閑暇時間進行全身心交流(liu)對(dui)接(jie)，解決了(le)人才(cai)白天忙、路途遠等系列問題，提(ti)高了(le)供求對(dui)接(jie)的實效。

云端送崗(gang)招(zhao)才(cai)。奎文(wen)(wen)區依托奎文(wen)(wen)融媒舉(ju)辦“春風(feng)送崗(gang)·才(cai)聚(ju)奎文(wen)(wen)”網絡直(zhi)播(bo)招(zhao)聘會2期，發布招(zhao)聘崗(gang)位(wei)(wei)8000余個，在線參與人(ren)數(shu)5.7萬人(ren)次，為重(zhong)點缺工企(qi)業匹(pi)配(pei)技術(shu)人(ren)才(cai)600名。打(da)造人(ren)才(cai)項目網上視頻洽談平臺，使人(ren)才(cai)、企(qi)業對接不再受時(shi)(shi)間、空間限制(zhi)，同(tong)時(shi)(shi)利用“大數(shu)據”對人(ren)才(cai)供需雙方(fang)的職(zhi)位(wei)(wei)、人(ren)數(shu)、專(zhuan)業等需求進行自(zi)動分(fen)析、自(zi)動匹(pi)配(pei)，將人(ren)才(cai)就業成功率提升(sheng)了70%。

走進高校引才(cai)(cai)。奎文(wen)區還組織重點企業參加“才(cai)(cai)聚鳶(yuan)都-直通名校”招聘(pin)系列活動4期(qi)，先后到聊城大(da)(da)學(xue)、山東大(da)(da)學(xue)、青(qing)島大(da)(da)學(xue)招聘(pin)人(ren)才(cai)(cai)，達(da)成就業意(yi)向(xiang)380人(ren)，其中(zhong)研究生(sheng)15人(ren)，本科生(sheng)195人(ren)，專科生(sheng)170人(ren)。選派科技(ji)人(ren)才(cai)(cai)專員入駐西安(an)交通大(da)(da)學(xue)，開展駐點對接，吸引高端人(ren)才(cai)(cai)來(lai)奎創新創業，吸納(na)碩士以上人(ren)才(cai)(cai)來(lai)奎就業16人(ren)。