4399视频

人民對美好生(sheng)活(huo)的向往(wang)，就(jiu)(jiu)是我們(men)的奮(fen)斗目(mu)標(biao)。美好生(sheng)活(huo)離不開勞動(dong)，就(jiu)(jiu)業(ye)是最大的民生(sheng)。就(jiu)(jiu)業(ye)是民生(sheng)之(zhi)本，收入乃民生(sheng)之(zhi)源。民營企業(ye)更是成為吸納就(jiu)(jiu)業(ye)的主力軍，挑起“穩就(jiu)(jiu)業(ye)”大梁。

近(jin)日，濟(ji)(ji)南(nan)市統計(ji)局發布《2020年(nian)濟(ji)(ji)南(nan)市城鎮(zhen)單位就業人員(yuan)工資公(gong)告(gao)》（以下簡稱《公(gong)告(gao)》）顯示，2020年(nian)，濟(ji)(ji)南(nan)城鎮(zhen)私營單位就業人員(yuan)年(nian)平均工資60348元，同比(bi)大(da)幅增長17.11%。

對(dui)此，濟南市統計局相(xiang)關負責人表示，先(xian)要搞清楚(chu)平均工資究竟是什(shen)么，才能準確對(dui)號入座。

據介紹，這里所講的“城(cheng)鎮私營(ying)單(dan)(dan)位(wei)(wei)”是指“城(cheng)鎮地區私營(ying)法人單(dan)(dan)位(wei)(wei)和統計上認定的視同(tong)法人單(dan)(dan)位(wei)(wei)的產業(ye)活(huo)動單(dan)(dan)位(wei)(wei)”，具體(ti)包括私營(ying)有限責(ze)任公(gong)司、私營(ying)股份有限公(gong)司、私營(ying)合(he)伙企業(ye)和私營(ying)獨資企業(ye)。

值得(de)一提(ti)的(de)是，城鎮單(dan)(dan)位(wei)就(jiu)業人(ren)(ren)員平均工(gong)資是針(zhen)對法(fa)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)統(tong)計的(de)，不包括個(ge)體工(gong)商戶和自(zi)由職(zhi)業者，個(ge)體就(jiu)業人(ren)(ren)員、自(zi)由職(zhi)業者等非單(dan)(dan)位(wei)就(jiu)業人(ren)(ren)員不在工(gong)資統(tong)計范(fan)圍內。

這里講的(de)“就(jiu)業人員”是指(zhi)“在(zai)本單位工(gong)(gong)(gong)作，并由單位支付勞動報(bao)酬的(de)人員”。看到這里，可能有人感覺這個平均(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)資水平要高于自己的(de)感受(shou)。這就(jiu)得要講一(yi)講什(shen)么是“平均(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)資”了，它指(zhi)在(zai)報(bao)告(gao)(gao)期內單位發放(fang)工(gong)(gong)(gong)資的(de)人均(jun)(jun)水平，計算公式(shi)為：平均(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)資=報(bao)告(gao)(gao)期工(gong)(gong)(gong)資總額÷報(bao)告(gao)(gao)期平均(jun)(jun)人數。

這里的“工(gong)資(zi)(zi)總額(e)”是指本單位在報告期內直(zhi)接(jie)支(zhi)付給(gei)本單位人員的勞動報酬(chou)總額(e)，包(bao)括計時工(gong)資(zi)(zi)、計件工(gong)資(zi)(zi)、獎金、津貼和補貼、加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)(zi)、特殊情(qing)況下支(zhi)付的工(gong)資(zi)(zi)等。

“‘工(gong)(gong)資總額(e)’是稅(shui)前工(gong)(gong)資。”濟南市(shi)統計(ji)局上(shang)述負責人(ren)說(shuo)，它(ta)包括單位從個(ge)人(ren)工(gong)(gong)資中直接(jie)為其代扣(kou)或代繳的個(ge)人(ren)所得稅(shui)、社(she)會(hui)保險(xian)基金和住房公(gong)積(ji)金等(deng)個(ge)人(ren)繳納部分，以及房費(fei)、水(shui)電費(fei)等(deng)。

此(ci)外，“工(gong)資總(zong)額”不論是計入成本的(de)還(huan)是不計入成本的(de)，不論是以貨幣形式(shi)(shi)支付的(de)還(huan)是以實物形式(shi)(shi)支付的(de)，均應列入工(gong)資總(zong)額的(de)計算(suan)范圍。

這意(yi)味著(zhu)，“工(gong)(gong)資總額”不是簡(jian)單把員工(gong)(gong)拿到手的(de)工(gong)(gong)資加起來，它要比(bi)實際發的(de)多一些。

據(ju)介紹，由于(yu)(yu)各單位所處(chu)行業(ye)、所在地區和經(jing)濟(ji)效益不(bu)(bu)同(tong)，以及個人所屬的崗位不(bu)(bu)同(tong)，工資水平有高(gao)(gao)有低(di)。實(shi)際上，工資一般呈(cheng)現正偏態(tai)分布，平均值(zhi)往往高(gao)(gao)于(yu)(yu)一般水平，即大多數個體數據(ju)低(di)于(yu)(yu)平均值(zhi)。

因此(ci)，準確了解工(gong)資(zi)差距及變(bian)動(dong)情況(kuang)，不(bu)僅要(yao)看(kan)總體平均數(shu)據，還要(yao)結合更詳細(xi)的分(fen)地區、分(fen)行業、分(fen)崗(gang)位工(gong)資(zi)數(shu)據進行具體分(fen)析。

以(yi)濟(ji)南(nan)為例(li)，2020年(nian)城鎮私營單(dan)位(wei)就業(ye)人員(yuan)年(nian)平(ping)(ping)均工資(zi)為60348元(yuan)，高(gao)于全(quan)國平(ping)(ping)均的(de)57727元(yuan)。值得一提的(de)是(shi)，2020年(nian)濟(ji)南(nan)城鎮私營單(dan)位(wei)就業(ye)人員(yuan)年(nian)平(ping)(ping)均工資(zi)增(zeng)速非(fei)常快，高(gao)達17.11%，全(quan)國平(ping)(ping)均增(zeng)速只(zhi)有7.7%。

城(cheng)鎮(zhen)單位就(jiu)業(ye)人員平均工資變化(hua)受到(dao)多重因素影(ying)響(xiang)，包括經濟效益、宏觀政策、人員結構(gou)變動等。2020年疫情發(fa)生后，濟南出臺了(le)一系列減稅降費、援企穩(wen)崗的措施，在(zai)推(tui)動經濟穩(wen)定恢復(fu)的同(tong)時，有效降低(di)了(le)企業(ye)經營(ying)成本，促進了(le)企業(ye)效益提高，為工資增長(chang)創造(zao)了(le)條件。