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為(wei)深入貫徹落實(shi)黨(dang)中(zhong)央、國務院決策部署，推動實(shi)現更加充分更高質量就業(ye)(ye)，現就進一(yi)步強化就業(ye)(ye)優先政策、做好穩就業(ye)(ye)保就業(ye)(ye)工作通知如下。

一、堅持經濟發展就業導向。將穩定和(he)擴大(da)(da)就(jiu)(jiu)業(ye)作為制定經(jing)濟(ji)增長(chang)目(mu)標的基(ji)準，強(qiang)化城鎮新增就(jiu)(jiu)業(ye)、調查失業(ye)率剛性(xing)約束。構建以更加充分更高質量就(jiu)(jiu)業(ye)為取(qu)向的經(jing)濟(ji)增長(chang)方式(shi)，推動財政(zheng)、金融、投資、消費(fei)、產業(ye)、外(wai)貿等政(zheng)策聚焦穩就(jiu)(jiu)業(ye)綜合(he)發(fa)力(li)。精準謀(mou)劃實施(shi)補(bu)鏈(lian)(lian)延鏈(lian)(lian)強(qiang)鏈(lian)(lian)項目(mu)，打造具有國際競(jing)爭(zheng)力(li)的“十強(qiang)”現代優勢產業(ye)集群(qun)，對帶動就(jiu)(jiu)業(ye)作用(yong)(yong)大(da)(da)的行(xing)業(ye)企業(ye)和(he)重(zhong)(zhong)點項目(mu)實施(shi)差(cha)別(bie)化資源(yuan)要素配置(zhi)。發(fa)揮開發(fa)區吸納就(jiu)(jiu)業(ye)作用(yong)(yong)，打造區域經(jing)濟(ji)發(fa)展和(he)就(jiu)(jiu)業(ye)增長(chang)極。擴大(da)(da)短期出口(kou)信用(yong)(yong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)承(cheng)保(bao)(bao)規(gui)模，根據市場化原則適度(du)降低保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)率。各級各類涉(she)企評選表彰要把就(jiu)(jiu)業(ye)貢獻度(du)、用(yong)(yong)工(gong)規(gui)范度(du)、安置(zhi)殘疾人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)作為重(zhong)(zhong)要參考(kao)。對就(jiu)(jiu)業(ye)與社(she)會保(bao)(bao)障表現突出民營企業(ye)給予(yu)表揚激勵(li)。（省(sheng)(sheng)發(fa)展改(gai)革(ge)委、省(sheng)(sheng)工(gong)業(ye)和(he)信息化廳(ting)(ting)(ting)、省(sheng)(sheng)財政(zheng)廳(ting)(ting)(ting)、省(sheng)(sheng)人(ren)力(li)資源(yuan)社(she)會保(bao)(bao)障廳(ting)(ting)(ting)、省(sheng)(sheng)自(zi)然資源(yuan)廳(ting)(ting)(ting)、省(sheng)(sheng)農業(ye)農村廳(ting)(ting)(ting)、省(sheng)(sheng)商務廳(ting)(ting)(ting)、省(sheng)(sheng)國資委、省(sheng)(sheng)地方金融監管局(ju)、人(ren)民銀(yin)行(xing)濟(ji)南(nan)分行(xing)、省(sheng)(sheng)工(gong)商聯等按職責分工(gong)負責）

二、延續穩崗擴崗政策。階(jie)段(duan)性(xing)降低失業(ye)(ye)、工(gong)(gong)傷保(bao)險費率(lv)政策延續實施至2022年(nian)(nian)4月(yue)30日。統(tong)籌地(di)區2020年(nian)(nian)末失業(ye)(ye)保(bao)險基金(jin)(jin)滾存(cun)結余具備1年(nian)(nian)以上備付能力的(de)(de)(de)，繼(ji)續實施穩崗返(fan)還政策，中(zhong)小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)按(an)企(qi)(qi)業(ye)(ye)及(ji)其職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)上年(nian)(nian)度實際(ji)繳納失業(ye)(ye)保(bao)險費的(de)(de)(de)60%、大(da)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)按(an)30%返(fan)還，社(she)會團(tuan)體、基金(jin)(jin)會、社(she)會服務(wu)(wu)機構、律(lv)師事務(wu)(wu)所、會計師事務(wu)(wu)所、以單位形式參(can)保(bao)的(de)(de)(de)個體經濟(ji)組織參(can)照(zhao)實施，政策受理期截至2021年(nian)(nian)12月(yue)31日。對2021年(nian)(nian)1月(yue)至12月(yue)，新吸納就業(ye)(ye)（新吸納時(shi)間(jian)以本年(nian)(nian)度首(shou)次在本企(qi)(qi)業(ye)(ye)繳納社(she)會保(bao)險時(shi)間(jian)為準）并組織開展以工(gong)(gong)代訓的(de)(de)(de)中(zhong)小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)，按(an)吸納人數(shu)給予企(qi)(qi)業(ye)(ye)每月(yue)500元/人、最長(chang)6個月(yue)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓補(bu)貼；受疫情影(ying)響較大(da)的(de)(de)(de)外貿(mao)、住宿(su)餐飲、文化旅游、交(jiao)通(tong)運輸(shu)、批發(fa)零售行業(ye)(ye)，補(bu)貼范圍擴(kuo)大(da)到大(da)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。（省工(gong)(gong)業(ye)(ye)和信息化廳(ting)(ting)、省財政廳(ting)(ting)、省稅(shui)務(wu)(wu)局(ju)、省人力資源社(she)會保(bao)障廳(ting)(ting)等按(an)職(zhi)(zhi)責分工(gong)(gong)負責）

三、優化用工保障服務。開展企業(ye)用(yong)(yong)工(gong)保(bao)障服(fu)務(wu)專(zhuan)項行動(dong)，健(jian)全(quan)重點(dian)企業(ye)常態化用(yong)(yong)工(gong)服(fu)務(wu)機制，緩解(jie)(jie)企業(ye)用(yong)(yong)工(gong)難。組織人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)機構幫助企業(ye)解(jie)(jie)決用(yong)(yong)工(gong)問題，省級對(dui)作(zuo)出(chu)突出(chu)貢獻(xian)的(de)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)機構給予50萬(wan)元獎(jiang)補(bu)。完善(shan)跨區域勞務(wu)協作(zuo)機制，加(jia)強沿黃流域省際人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)合作(zuo)，吸引省外勞動(dong)力來魯就業(ye)。加(jia)強共享用(yong)(yong)工(gong)指(zhi)導服(fu)務(wu)，促進用(yong)(yong)工(gong)余缺調劑合作(zuo)。優化企業(ye)用(yong)(yong)工(gong)生態，對(dui)勞動(dong)關系(xi)和諧企業(ye)開展聯(lian)合激勵。為(wei)符(fu)合條(tiao)件的(de)新(xin)(xin)就業(ye)無房(fang)職工(gong)發(fa)放住房(fang)租賃補(bu)貼。有(you)條(tiao)件的(de)市(shi)(shi)可(ke)在開發(fa)區、高新(xin)(xin)區等(deng)企業(ye)密集區域建(jian)(jian)設(she)人(ren)(ren)才公寓(yu)或青年公寓(yu)，以低于市(shi)(shi)場租金標準(zhun)向符(fu)合條(tiao)件的(de)青年職工(gong)提供。（省人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)社會保(bao)障廳(ting)、省工(gong)業(ye)和信息化廳(ting)、省教(jiao)育廳(ting)、省財政廳(ting)、省住房(fang)城鄉建(jian)(jian)設(she)廳(ting)、省總(zong)工(gong)會等(deng)按職責分工(gong)負責）

四、加強重點群體就業支持。實施高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生（含海歸畢業(ye)(ye)(ye)生，下同(tong)）留魯來(lai)魯就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)推進行動(dong)(dong)，提高應屆畢業(ye)(ye)(ye)生留魯率。國有企業(ye)(ye)(ye)新增崗位(wei)招聘應屆高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生比例(li)不低于50%。加大(da)機關、事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)應屆畢業(ye)(ye)(ye)生招錄(lu)（招聘）力(li)度。擴(kuo)大(da)教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、“西(xi)部計劃”等(deng)基層(ceng)項目招募規模。2021年1月至12月，對見(jian)習期(qi)未滿(man)與高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的，給予見(jian)習單(dan)位(wei)剩余期(qi)限見(jian)習補貼。健全(quan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難人(ren)員即(ji)時援助、“零(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)”家庭動(dong)(dong)態消零(ling)機制，擴(kuo)大(da)城市公益性崗位(wei)開發規模。使用(yong)專項公益性崗位(wei)對符合條(tiao)件的下崗失業(ye)(ye)(ye)、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難退役士兵(bing)提供(gong)幫(bang)扶。推動(dong)(dong)落實按(an)(an)比例(li)安排(pai)殘疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，加大(da)對輔助性就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、集中就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)和殘疾(ji)人(ren)自主創(chuang)業(ye)(ye)(ye)、靈活就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、居家就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶持。（省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人(ren)力(li)資源(yuan)社會(hui)保障廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)、省(sheng)財政廳(ting)、省(sheng)國資委、省(sheng)退役軍人(ren)廳(ting)、省(sheng)殘聯、團省(sheng)委等(deng)按(an)(an)職責(ze)分(fen)工負責(ze)）

五、助力脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。在農(nong)業農(nong)村(cun)基礎設(she)施建設(she)領域推廣以工代賑方(fang)式(shi)，優(you)先吸(xi)納脫貧(pin)人(ren)口、即時幫(bang)扶(fu)人(ren)口和(he)農(nong)村(cun)低收入人(ren)口參與。開發一(yi)批(pi)(pi)農(nong)村(cun)護路、管水、保(bao)潔、治安(an)、植樹造林等(deng)鄉(xiang)(xiang)村(cun)公益(yi)性崗(gang)位，兜底(di)安(an)置脫貧(pin)人(ren)口。優(you)化對(dui)口支援和(he)東西(xi)部協作勞務幫(bang)扶(fu)方(fang)式(shi)，吸(xi)引中西(xi)部省(sheng)份(fen)脫貧(pin)人(ren)口到我(wo)省(sheng)就業。構建現代鄉(xiang)(xiang)村(cun)產業體系，培育(yu)家(jia)庭農(nong)場(chang)、農(nong)民(min)合作社，促進(jin)農(nong)村(cun)勞動力(li)就地(di)就近就業。高(gao)質量建設(she)一(yi)批(pi)(pi)縣域返(fan)鄉(xiang)(xiang)入鄉(xiang)(xiang)創業園，完(wan)善(shan)財政、稅費(fei)減免(mian)、金(jin)融保(bao)險、用地(di)保(bao)障等(deng)扶(fu)持(chi)政策，吸(xi)引農(nong)民(min)工、高(gao)校畢(bi)業生和(he)退役軍(jun)人(ren)等(deng)人(ren)員返(fan)鄉(xiang)(xiang)入鄉(xiang)(xiang)創業。（省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源社會保(bao)障廳(ting)(ting)、省(sheng)農(nong)業農(nong)村(cun)廳(ting)(ting)、省(sheng)鄉(xiang)(xiang)村(cun)振興局、省(sheng)發展改革委等(deng)按職(zhi)責(ze)分(fen)工負責(ze)）

六、完善創業帶動就業保障制度。圍繞企業(ye)(ye)全生命(ming)周期，推出(chu)100件高頻(pin)事項極(ji)簡辦(ban)、集成辦(ban)、全域辦(ban)。拓寬創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔(dan)(dan)保(bao)貸款擔(dan)(dan)保(bao)基(ji)金補充渠道，各市在控制風險前提下(xia)，可按照擔(dan)(dan)保(bao)基(ji)金放(fang)大(da)5至10倍(bei)的規模提供(gong)擔(dan)(dan)保(bao)服(fu)(fu)務。逐步(bu)將創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)帶動(dong)就業(ye)(ye)扶持資(zi)金納(na)入財政(zheng)(zheng)預算，優化支出(chu)方向。支持建(jian)設創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)載體(ti)，經認定的省(sheng)級(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)載體(ti)，應安排一(yi)定比例的場地(di)，向應屆高校(xiao)畢業(ye)(ye)生、返(fan)鄉創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)農民工、殘疾人等群(qun)體(ti)免費提供(gong)。深化創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)型城市、街道、社區(qu)創(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)，開展(zhan)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)服(fu)(fu)務展(zhan)示交流(liu)、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大(da)賽、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)典(dian)型人物選(xuan)樹活動(dong)。實施大(da)學生創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)引(yin)領計劃(hua)，每年扶持2萬(wan)名以上大(da)學生創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)。開發(fa)特色(se)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)實訓項目，健全省(sheng)、市、縣三級(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)導師隊伍(wu)，推進建(jian)設創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)診所、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)指(zhi)導專家工作室。（省(sheng)政(zheng)(zheng)府辦(ban)公(gong)廳、省(sheng)發(fa)展(zhan)改革委、省(sheng)市場監管(guan)局、省(sheng)財政(zheng)(zheng)廳、省(sheng)人力資(zi)源社會(hui)保(bao)障廳、省(sheng)科技廳、人民銀行濟南分(fen)行等按職責(ze)分(fen)工負(fu)責(ze)）

七、健全多層次職業技能提升體系。聚焦“十強”產業(ye)(ye)(ye)(ye)高質量(liang)發展(zhan)，大(da)力發展(zhan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術教育，擴大(da)招(zhao)生規(gui)模(mo)(mo)，深化職(zhi)(zhi)(zhi)普融通(tong)、產教融合(he)(he)、校企(qi)合(he)(he)作。支持各(ge)類企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)特別是規(gui)模(mo)(mo)以(yi)上(shang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、職(zhi)(zhi)(zhi)工規(gui)模(mo)(mo)較大(da)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)設立職(zhi)(zhi)(zhi)工培(pei)(pei)(pei)(pei)訓中心，與(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)院(yuan)校、技(ji)(ji)工院(yuan)校共建實(shi)訓中心、教學(xue)工廠。創(chuang)新(xin)開展(zhan)“行校合(he)(he)作”，按規(gui)定給予培(pei)(pei)(pei)(pei)訓補(bu)貼(tie)。實(shi)施行業(ye)(ye)(ye)(ye)性(xing)、群體(ti)性(xing)專項(xiang)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓、新(xin)就業(ye)(ye)(ye)(ye)形態技(ji)(ji)能提(ti)升培(pei)(pei)(pei)(pei)訓、專項(xiang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)能力培(pei)(pei)(pei)(pei)訓，加(jia)大(da)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓補(bu)貼(tie)資金直補(bu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)力度。繼續實(shi)施困(kun)難人(ren)(ren)員培(pei)(pei)(pei)(pei)訓生活(huo)費補(bu)貼(tie)，技(ji)(ji)能提(ti)升補(bu)貼(tie)申領(ling)條件(jian)繼續放寬至企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在職(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)工參加(jia)失業(ye)(ye)(ye)(ye)保險(xian)1年(nian)以(yi)上(shang)，政策(ce)受理期截(jie)至2021年(nian)12月31日。（省(sheng)人(ren)(ren)力資源社會保障(zhang)廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)、省(sheng)工業(ye)(ye)(ye)(ye)和信息(xi)化廳(ting)、省(sheng)財政廳(ting)等按職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)分工負責(ze)）

八、提高人力資源市場化配置水平。發(fa)展(zhan)專業(ye)(ye)(ye)性、行業(ye)(ye)(ye)性人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)市(shi)場，暢通勞動力(li)要素流動渠(qu)道(dao)。實施人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)高(gao)質量發(fa)展(zhan)行動，省(sheng)(sheng)級安排專項扶持(chi)資(zi)(zi)(zi)金(jin)，鼓勵有(you)條件的地方采取政(zheng)府(fu)股權投入、建(jian)立產(chan)業(ye)(ye)(ye)基金(jin)等(deng)方式(shi)加(jia)大資(zi)(zi)(zi)金(jin)支(zhi)持(chi)，培育引進一批人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)頭部企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、骨(gu)干(gan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，推動人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)集聚發(fa)展(zhan)。依(yi)托知名高(gao)校、人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，多層次、多渠(qu)道(dao)培養(yang)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)急需人(ren)(ren)才。鼓勵政(zheng)府(fu)向社(she)(she)會力(li)量購買人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)。開展(zhan)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)行業(ye)(ye)(ye)促(cu)就業(ye)(ye)(ye)行動。探索運用大數據(ju)、云計算等(deng)現代技術創新監管方式(shi)，規范網絡招(zhao)聘，構建(jian)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構守(shou)信激勵和失信懲戒(jie)機制(zhi)。（省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)社(she)(she)會保(bao)障(zhang)廳、省(sheng)(sheng)財政(zheng)廳、省(sheng)(sheng)市(shi)場監管局等(deng)按職責(ze)分工負責(ze)）

九、增強失業風險防范治理能力。開展省(sheng)級(ji)月度調查(cha)(cha)失(shi)業(ye)(ye)率(lv)統(tong)計，探索建立(li)市級(ji)調查(cha)(cha)失(shi)業(ye)(ye)率(lv)統(tong)計制度。將(jiang)防范(fan)應(ying)對規(gui)模性(xing)(xing)失(shi)業(ye)(ye)風險列(lie)入經濟社會(hui)發展綜合(he)考(kao)核(he)。加強對產能調整(zheng)、經貿摩擦(ca)、專(zhuan)項治理等對就業(ye)(ye)影響和(he)(he)(he)失(shi)業(ye)(ye)風險評(ping)估，對可能引(yin)發規(gui)模性(xing)(xing)失(shi)業(ye)(ye)風險的(de)，提前(qian)制定(ding)工作預案和(he)(he)(he)應(ying)對措施。一個企業(ye)(ye)一次(ci)性(xing)(xing)裁員超(chao)過100人(ren)以上的(de)，市級(ji)政(zheng)(zheng)府(fu)應(ying)及時向省(sheng)政(zheng)(zheng)府(fu)報告。暢通線上線下失(shi)業(ye)(ye)登記，精準開展崗位(wei)推薦(jian)和(he)(he)(he)就業(ye)(ye)服(fu)(fu)務。設立(li)一批基層就業(ye)(ye)服(fu)(fu)務專(zhuan)員，緩(huan)解街(jie)道（鄉鎮）、社區(qu)（村）就業(ye)(ye)服(fu)(fu)務力量薄(bo)弱問題，使用就業(ye)(ye)補助資(zi)金給予補貼。繼(ji)續實(shi)施失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險擴圍政(zheng)(zheng)策，保(bao)障范(fan)圍調整(zheng)為2021年(nian)1月1日之后(hou)新發生的(de)參(can)保(bao)失(shi)業(ye)(ye)人(ren)員，政(zheng)(zheng)策受理期截至2021年(nian)12月31日。（國家統(tong)計局山東調查(cha)(cha)總隊、省(sheng)統(tong)計局、省(sheng)發展改革委、省(sheng)工業(ye)(ye)和(he)(he)(he)信息化廳(ting)、省(sheng)商務廳(ting)、省(sheng)財政(zheng)(zheng)廳(ting)、省(sheng)人(ren)力資(zi)源社會(hui)保(bao)障廳(ting)、省(sheng)稅務局等按職責(ze)分(fen)工負責(ze)）

十、強化就業優先保障。政(zheng)(zheng)府主要(yao)(yao)負責人要(yao)(yao)定期聽取情況匯報、開(kai)展(zhan)調查研究，加(jia)(jia)強對就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工(gong)作的組織(zhi)領(ling)導和(he)統(tong)籌(chou)協調。健全省市縣就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和(he)農民工(gong)工(gong)作議(yi)事協調機制，領(ling)導小組成員單位每年(nian)(nian)要(yao)(yao)推出一批穩就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)擴就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策舉措。加(jia)(jia)強就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)督導考核，建立約談制度，推動解決就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)領(ling)域重大問(wen)題和(he)隱患風(feng)險。加(jia)(jia)大各(ge)級(ji)財政(zheng)(zheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)補(bu)助資(zi)金投(tou)入，健全完善(shan)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)補(bu)助資(zi)金直達機制。加(jia)(jia)大失業(ye)(ye)保險基(ji)金省級(ji)調劑，2023年(nian)(nian)年(nian)(nian)底(di)前(qian)實現(xian)失業(ye)(ye)保險省級(ji)統(tong)籌(chou)。開(kai)展(zhan)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)先進集體、個人表彰，加(jia)(jia)大正向激(ji)勵。各(ge)級(ji)新聞(wen)宣(xuan)傳部(bu)門(men)要(yao)(yao)加(jia)(jia)大對基(ji)層就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、自主創(chuang)業(ye)(ye)、靈活就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、技能成才典型人物(wu)宣(xuan)傳，引(yin)導勞動者特別是青年(nian)(nian)群體轉變就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)觀念。健全就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)形(xing)勢新聞(wen)發布制度，講好就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)優先“山東篇(pian)”。