4399视频

“破解企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)難題(ti)是增強企(qi)業(ye)發展(zhan)動(dong)能、促進轉型(xing)升級的(de)關(guan)鍵措(cuo)施(shi)。”市人(ren)(ren)(ren)力資源和社(she)會保(bao)(bao)障局(ju)黨(dang)組書(shu)記、局(ju)長陳勇(yong)在接受記者采訪(fang)時表(biao)示,市人(ren)(ren)(ren)社(she)局(ju)聚(ju)焦民生(sheng)領域,關(guan)注企(qi)業(ye)普遍反映的(de)“招(zhao)工(gong)(gong)(gong)(gong)難、缺(que)人(ren)(ren)(ren)才(cai)”等(deng)(deng)共性問(wen)題(ti),通過(guo)現(xian)場調(diao)研、座談(tan)交流、問(wen)卷調(diao)查等(deng)(deng)方(fang)式全面摸清(qing)企(qi)業(ye)缺(que)工(gong)(gong)(gong)(gong)情況,制定實施(shi)了《關(guan)于做(zuo)好(hao)企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)服(fu)(fu)務保(bao)(bao)障工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)10條措(cuo)施(shi)》,為全市企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)提(ti)供“個性化”“精準式”服(fu)(fu)務保(bao)(bao)障,在切實做(zuo)好(hao)企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)服(fu)(fu)務保(bao)(bao)障工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)同時,幫助(zhu)更(geng)多的(de)求職者能夠盡快找(zhao)到工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo),全力推進“六(liu)穩(wen)”“六(liu)保(bao)(bao)”工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務落實。

持續“輸血(xue)”,四(si)項舉措(cuo)推(tui)動企業招工用工

開展(zhan)“雙(shuang)百招聘(pin)”活(huo)動。集中(zhong)利用100天(tian)時間,發動全市公(gong)共就(jiu)業人才服務機(ji)構,分(fen)地區(qu)、分(fen)行業、分(fen)專業、分(fen)工(gong)種策劃(hua)舉(ju)辦100場次(ci)以(yi)上企(qi)業用工(gong)招聘(pin)會,幫助至少3000家(jia)次(ci)缺(que)工(gong)企(qi)業解決急(ji)需用工(gong)問題。

實施“百家機構助企(qi)用工(gong)(gong)”行動(dong)。組織全(quan)市100家以(yi)上人力資源服(fu)務機構,對(dui)接1000家次以(yi)上缺工(gong)(gong)規模較大(da)的重(zhong)點骨干企(qi)業(ye)、重(zhong)大(da)項目,提供用工(gong)(gong)招聘(pin)、勞務派遣、服(fu)務外包等(deng)用工(gong)(gong)服(fu)務。

深入(ru)拓展跨地區(qu)勞(lao)務(wu)協(xie)作。加快(kuai)推進我(wo)市(shi)與重慶市(shi)開(kai)州區(qu)、云南省德宏(hong)州、貴州省畢節(jie)市(shi)、陜西省安康市(shi)、榆林市(shi)等(deng)地區(qu)的(de)勞(lao)務(wu)協(xie)作工作,開(kai)發一批勞(lao)務(wu)合作基地,動(dong)態發布企業招聘用工信息,組織(zhi)開(kai)展駐點招工、定點招工,更大規模(mo)引進優質(zhi)勞(lao)動(dong)力資源來濰就業。

促(cu)進(jin)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務業(ye)發展壯(zhuang)大(da)。充分發揮人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)市場服(fu)務企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才用工的主(zhu)渠(qu)道作用。出(chu)臺支持人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務業(ye)發展的政(zheng)策措施,在財政(zheng)、稅(shui)收、金融、場地等方面(mian)給(gei)予(yu)扶持,培育提(ti)升(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)市場功(gong)能,促(cu)進(jin)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)優(you)化配置(zhi),為全市產業(ye)和企(qi)業(ye)發展提(ti)供(gong)有力(li)的人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)支撐和服(fu)務。

精準(zhun)“配(pei)型”,三項服務(wu)助(zhu)力企業靶向引才

開展(zhan)“多會(hui)合(he)一”院校(xiao)攬才系列(lie)活動(dong)(dong)。圍繞全市經濟轉型發展(zhan)和(he)重(zhong)點(dian)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才需求,組織企(qi)業(ye)(ye)到駐濰高(gao)校(xiao)集中開展(zhan)就業(ye)(ye)招聘會(hui)、創業(ye)(ye)招商會(hui)、政策宣講(jiang)會(hui)等“多會(hui)合(he)一”進校(xiao)園活動(dong)(dong)不(bu)少于(yu)20場次(ci)(ci),服務企(qi)業(ye)(ye)不(bu)少于(yu)1000家次(ci)(ci),提升“才聚(ju)鳶都”品牌影響力。根據(ju)不(bu)同行業(ye)(ye)、企(qi)業(ye)(ye)對“高(gao)精尖缺(que)”人(ren)(ren)(ren)才和(he)本(ben)科以上(shang)畢業(ye)(ye)生需求情況,赴省內(nei)外高(gao)校(xiao)開展(zhan)定(ding)向引才活動(dong)(dong)不(bu)少于(yu)50場次(ci)(ci),引進碩士以上(shang)高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才3600人(ren)(ren)(ren)以上(shang)。

推(tui)進“云上招聘”擴容增效。加快“濰坊全(quan)球引才(cai)(cai)平臺(人才(cai)(cai)熱力圖)”建設,通過服務企(qi)(qi)(qi)業(ye)專員和“濰企(qi)(qi)(qi)通”摸(mo)清企(qi)(qi)(qi)業(ye)人才(cai)(cai)需(xu)求(qiu),以“專屬”“精準(zhun)”與“共享”為(wei)理念,利用平臺對(dui)全(quan)市企(qi)(qi)(qi)業(ye)人才(cai)(cai)需(xu)求(qiu)和人才(cai)(cai)流(liu)向等方(fang)面進行數據(ju)統(tong)計分(fen)析(xi),制定(ding)精準(zhun)引才(cai)(cai)崗位信息(xi),幫(bang)助企(qi)(qi)(qi)業(ye)和求(qiu)職者(zhe)解決信息(xi)不對(dui)稱引發(fa)的“用工難(nan)”與“求(qiu)職難(nan)”問題。

實(shi)施“星期日工(gong)程(cheng)師”等幫扶行動(dong)。鼓勵各(ge)類(lei)(lei)專(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術人才、高技(ji)(ji)(ji)能人才利用星期天或節假日等業余(yu)時間(jian),在(zai)完成本職(zhi)工(gong)作(zuo)、不侵害國(guo)家和所在(zai)單位技(ji)(ji)(ji)術、經濟利益的前提下,為各(ge)類(lei)(lei)小微企業提供各(ge)種無償或有(you)償服務。引導(dao)同類(lei)(lei)企業之間(jian)共享(xiang)技(ji)(ji)(ji)工(gong),開(kai)展技(ji)(ji)(ji)工(gong)余(yu)缺調劑(ji)合作(zuo),加強共享(xiang)技(ji)(ji)(ji)工(gong)人才指導(dao)服務,及時匯集發布(bu)供需信息,按需組織專(zhuan)場對(dui)接。

主動“造血”,三項措施(shi)提升(sheng)企業用工質量

實施“重(zhong)點群體就業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)”行動。針(zhen)對城鄉“三后(hou)生(sheng)”(初中畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、高(gao)中畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)和高(gao)校離校未就業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng))、失業(ye)(ye)(ye)人員、農村勞動力等(deng),年內開(kai)展(zhan)6.6萬人次以上的就業(ye)(ye)(ye)培訓(xun),提(ti)高(gao)就業(ye)(ye)(ye)技能素質和職(zhi)業(ye)(ye)(ye)能力；開(kai)展(zhan)2.5萬人次以上創業(ye)(ye)(ye)培訓(xun),促進(jin)創業(ye)(ye)(ye)帶動就業(ye)(ye)(ye)。有效化(hua)解重(zhong)點群體技術技能與企(qi)業(ye)(ye)(ye)崗位(wei)需求(qiu)不匹配引發(fa)的求(qiu)職(zhi)就業(ye)(ye)(ye)難與招工(gong)難并存的矛盾,為企(qi)業(ye)(ye)(ye)提(ti)供(gong)并儲備(bei)合格用(yong)工(gong)資源。

強化企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)工“職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)提升培(pei)訓(xun)”。通(tong)過(guo)崗前培(pei)訓(xun)和在崗培(pei)訓(xun),提升1.5萬(wan)名(ming)以上企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)工的(de)技(ji)能(neng)技(ji)術水平(ping),開展3000名(ming)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新型學徒制培(pei)訓(xun),做好“金藍領技(ji)師(高級技(ji)師)”等培(pei)訓(xun)項目(mu),加強高技(ji)能(neng)人才梯隊建設(she)。充分(fen)調動企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)積極性(xing),全面推(tui)進(jin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)人才自主評價,幫助企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)全面提升員(yuan)工技(ji)能(neng)素質,穩定就業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位。

推進(jin)技(ji)工院校(xiao)(xiao)學(xue)生進(jin)企業(ye)(ye)跟(gen)崗(gang)頂崗(gang)實習。積極聯(lian)系市內外(wai)技(ji)工院校(xiao)(xiao)與(yu)本地企業(ye)(ye)對(dui)接(jie)(jie),按照地域就(jiu)近(jin)、專業(ye)(ye)相近(jin)原則,搭建學(xue)校(xiao)(xiao)、企業(ye)(ye)、學(xue)生三方對(dui)接(jie)(jie)機制,把技(ji)工院校(xiao)(xiao)學(xue)生跟(gen)崗(gang)頂崗(gang)實習、實踐教(jiao)(jiao)學(xue)與(yu)階段性幫(bang)助重點企業(ye)(ye)解決用工缺口結合(he)起(qi)來,提高實習人(ren)員與(yu)企業(ye)(ye)需(xu)求崗(gang)位(wei)匹(pi)配度。持續深(shen)化產教(jiao)(jiao)融合(he)、校(xiao)(xiao)企合(he)作(zuo)、訂單培養,發揮技(ji)工教(jiao)(jiao)育(yu)聯(lian)盟作(zuo)用,打造技(ji)工學(xue)校(xiao)(xiao)、高級(ji)技(ji)工學(xue)校(xiao)(xiao)、技(ji)師學(xue)院全鏈條培養的(de)技(ji)工教(jiao)(jiao)育(yu)體系,為企業(ye)(ye)提供(gong)全方位(wei)技(ji)能人(ren)才培養服務。