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5月13日，德州市展望“十四五”主題系列新聞發布會第七場舉行，德州市人社局黨組成員、副局長賈麗君介紹了“十四五”時期德州市創新驅動發展的重點任務和舉措。

“十四五(wu)”期間，圍(wei)繞德州市創(chuang)新(xin)驅(qu)動發展，人社部(bu)門牢固樹立“人才是第(di)一資源(yuan)”理念，著(zhu)力在以下三(san)個方面發力。

高(gao)起點(dian)規劃，全力(li)打造(zao)人(ren)(ren)才(cai)聚集高(gao)地(di)，發揮人(ren)(ren)社(she)(she)部門職能作(zuo)用(yong)，深(shen)化(hua)(hua)人(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)體制(zhi)機制(zhi)改革(ge)，健全市場化(hua)(hua)、社(she)(she)會(hui)化(hua)(hua)的人(ren)(ren)才(cai)服務體系。統(tong)籌(chou)推進(jin)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)和(he)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)隊伍建(jian)設，培(pei)養(yang)一(yi)大(da)批(pi)(pi)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)和(he)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)。更大(da)力(li)度培(pei)養(yang)、引進(jin)、選(xuan)拔高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)，引進(jin)、培(pei)養(yang)一(yi)大(da)批(pi)(pi)經濟(ji)社(she)(she)會(hui)發展(zhan)急需(xu)人(ren)(ren)才(cai)。

高效率推進(jin)，深入落(luo)(luo)實(shi)“人才(cai)興德”行(xing)動，強化人才(cai)引進(jin)、培養、服務、評價和激勵。落(luo)(luo)實(shi)“十萬大學生引進(jin)計劃(hua)”，支持留學回國(guo)人員創新(xin)創業。強化高層(ceng)次人才(cai)培訓、選拔和引進(jin)，實(shi)施(shi)“博士后英才(cai)匯聚計劃(hua)”，組織實(shi)施(shi)“百(bai)千萬專家服務基層(ceng)活動”。繼續參與“智匯德州(zhou)”人才(cai)創新(xin)創業周，開展 “山東—名校人才(cai)直通(tong)車”“德州(zhou)百(bai)企(qi)(qi)校園行(xing)”活動。大力弘揚“工(gong)匠精神”，開展職業技能提升行(xing)動、企(qi)(qi)業新(xin)型(xing)(xing)學徒制培訓、“金(jin)藍領”培訓，培養一(yi)大批(pi)創新(xin)型(xing)(xing)、應用型(xing)(xing)、技能型(xing)(xing)人才(cai)。擴大創業擔保貸款規模，培育一(yi)批(pi)升級(ji)版創業創新(xin)示范綜合(he)體。

高(gao)(gao)(gao)質量(liang)服(fu)(fu)務(wu)，吸(xi)引更多人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)近悅遠(yuan)來(lai)，落實人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策“黃(huang)金30條”升級(ji)版中人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部門任務(wu)，釋放引才(cai)(cai)聚才(cai)(cai)效應，推進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)流程再造，深化(hua)高(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)綠色通(tong)道建(jian)設(she)，創優信息(xi)化(hua)服(fu)(fu)務(wu)，提高(gao)(gao)(gao)綜(zong)合服(fu)(fu)務(wu)水(shui)平，讓人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)在(zai)(zai)(zai)德(de)州(zhou)安居樂業(ye)(ye)(ye)、創新(xin)(xin)(xin)創業(ye)(ye)(ye)、生(sheng)(sheng)(sheng)活舒心、工作安心。在(zai)(zai)(zai)支持博(bo)(bo)士后創新(xin)(xin)(xin)創業(ye)(ye)(ye)方(fang)面(mian)，對(dui)(dui)新(xin)(xin)(xin)進(jin)站(zhan)(zhan)及(ji)基(ji)地博(bo)(bo)士后，按(an)其在(zai)(zai)(zai)站(zhan)(zhan)情(qing)況每(mei)(mei)(mei)月(yue)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)5000元(yuan)，最(zui)長補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)24個(ge)(ge)月(yue)。新(xin)(xin)(xin)進(jin)站(zhan)(zhan)及(ji)基(ji)地博(bo)(bo)士后完成開題報告后，一次(ci)性資助5萬元(yuan)。在(zai)(zai)(zai)吸(xi)引高(gao)(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)來(lai)德(de)就業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)方(fang)面(mian)，對(dui)(dui)新(xin)(xin)(xin)到德(de)州(zhou)市企(qi)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)的(de)博(bo)(bo)士、碩士生(sheng)(sheng)(sheng)、重點高(gao)(gao)(gao)校本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)，除正常薪酬外(wai)(wai)，市財政(zheng)每(mei)(mei)(mei)月(yue)再分別補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)5000、3500、2000元(yuan)，補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)時限3年，另外(wai)(wai)自(zi)主創辦(ban)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)，根據情(qing)況每(mei)(mei)(mei)月(yue)最(zui)高(gao)(gao)(gao)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)1萬元(yuan)房租。對(dui)(dui)來(lai)德(de)州(zhou)實習實踐(jian)的(de)在(zai)(zai)(zai)校大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)，每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)天補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)60元(yuan)生(sheng)(sheng)(sheng)活費(fei)，最(zui)長6個(ge)(ge)月(yue)。在(zai)(zai)(zai)加強高(gao)(gao)(gao)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建(jian)設(she)方(fang)面(mian)，對(dui)(dui)自(zi)主培養(yang)和全(quan)職引進(jin)的(de)，世界、國(guo)家級(ji)技能大(da)賽(sai)獎(jiang)勵的(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)或團隊，按(an)獲獎(jiang)層(ceng)級(ji)獎(jiang)勵5至50萬元(yuan)；對(dui)(dui)急需(xu)緊缺的(de)高(gao)(gao)(gao)技能領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，獎(jiang)勵5000至3萬元(yuan)。在(zai)(zai)(zai)推進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展方(fang)面(mian)，支持國(guo)內外(wai)(wai)知名人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)機構(gou)在(zai)(zai)(zai)德(de)州(zhou)設(she)立區域總部或分支機構(gou)，對(dui)(dui)入駐各級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)產業(ye)(ye)(ye)園的(de)，提供3年免費(fei)辦(ban)公場(chang)所。