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為深入實施人(ren)才(cai)強市(shi)戰略，持續(xu)優(you)化事業單位(wei)人(ren)才(cai)隊(dui)伍結構，推動濟(ji)(ji)寧(ning)經(jing)濟(ji)(ji)社(she)會高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)展，根據《關(guan)(guan)于(yu)印發(fa)(fa)〈2021年濟(ji)(ji)寧(ning)市(shi)事業單位(wei)“優(you)秀青年人(ren)才(cai)引(yin)進計(ji)劃”實施方(fang)案〉的通知》（濟(ji)(ji)人(ren)社(she)發(fa)(fa)〔2021〕4號），濟(ji)(ji)寧(ning)市(shi)屬事業單位(wei)繼(ji)續(xu)面向國內(nei)外高(gao)(gao)校優(you)選引(yin)進高(gao)(gao)素(su)質專(zhuan)業化青年人(ren)才(cai)。有關(guan)(guan)事項公告如(ru)下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

216名（具(ju)體崗位需求見(jian)附(fu)件(jian)1）。

（二）引進范圍

（1）普(pu)通高校全日(ri)制博士研究生；

（2）42所一流大學(xue)建(jian)設高校全日制本科及(ji)(ji)以上畢業生(sheng)，98所一流學(xue)科建(jian)設高校所列學(xue)科（附件2）全日制本科及(ji)(ji)以上畢業生(sheng)；

（3）2018至(zhi)2020年度全球TOP 200高(gao)校（附件3）全日制碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)。

定向(xiang)培(pei)養、委托培(pei)養生，以及網絡學(xue)院、成人(ren)教育學(xue)院和(he)獨立學(xue)院畢業生不列入引進(jin)范圍(wei)。我市黨政機關、企業、事業單位(wei)（含(han)中央(yang)、省屬駐濟單位(wei)）在(zai)職(zhi)(zhi)人(ren)員以及實行控制總量備(bei)案管理(li)的人(ren)員不得應聘。其他在(zai)職(zhi)(zhi)人(ren)員應聘的，須經有用人(ren)權限(xian)的部門(men)或(huo)單位(wei)同(tong)意(yi)，并于現場資格(ge)審查時出具加蓋部門(men)或(huo)單位(wei)公章的同(tong)意(yi)報考(kao)證明。

根據中組部、人社部《關于應對新冠(guan)肺炎疫情影響做(zuo)好事(shi)業單位公開招聘(pin)高(gao)校畢(bi)業生工(gong)作的通(tong)知》（人社廳發〔2020〕27號）要(yao)求(qiu)，本次(ci)“優才計劃”主要(yao)面向2021屆高(gao)校畢(bi)業生和國家規定擇業期（2年）內未落實工(gong)作單位的高(gao)校畢(bi)業生。

二、引進條件

（一）具(ju)有(you)中華人民共和(he)國國籍；

（二(er)）遵守憲(xian)法和法律，具有良好的品行和職(zhi)業道德；

（三）有(you)較強的(de)專(zhuan)業(ye)理論(lun)功底和實踐能力(li)，能夠適應(ying)崗(gang)(gang)位(wei)需要(yao)，具備崗(gang)(gang)位(wei)所需的(de)專(zhuan)業(ye)、綜合(he)素(su)質或技(ji)能條件；

（四）具有正(zheng)常履(lv)行崗位職責的身體條件(jian)；

（五(wu)）在規(gui)定的(de)學制內(nei)正常畢業并按期取得學歷學位(wei)證書；

（六）博士研(yan)究(jiu)生45周歲(sui)以下（1975年(nian)3月29日以后出生），碩士研(yan)究(jiu)生40周歲(sui)以下（1980年(nian)3月29日以后出生），大學(xue)本科生35周歲(sui)以下（1985年(nian)3月29日以后出生）；

（七）具備崗位要求(qiu)的其(qi)他資(zi)格條件(jian)。

已(yi)與(yu)(yu)用(yong)人單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)就(jiu)業協議的2021屆高校畢(bi)業生，報名前與(yu)(yu)簽(qian)約(yue)單(dan)位(wei)解除(chu)協議或經簽(qian)約(yue)單(dan)位(wei)同意，可以報名，對按時出(chu)具確有(you)困難的，最(zui)遲于(yu)現(xian)場資格審查時出(chu)具并提供。

曾受過刑(xing)事(shi)處罰和曾被開(kai)除公職的人(ren)員(yuan)、在讀(du)全日制普通(tong)高校(xiao)非應屆畢業生、現(xian)役軍人(ren)以及法律法規規定不(bu)得(de)聘用的其他情形(xing)人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應聘，在讀(du)全日制普通(tong)高校(xiao)非應屆畢業生不(bu)能用已(yi)取得(de)的學歷學位作為(wei)條件應聘。

應聘(pin)(pin)學校(xiao)人員，凡與(yu)學校(xiao)領導班子成員有夫(fu)妻關(guan)(guan)系(xi)(xi)、直系(xi)(xi)血(xue)親關(guan)(guan)系(xi)(xi)、三代以內(nei)旁系(xi)(xi)血(xue)親或者近姻親關(guan)(guan)系(xi)(xi)的，不得應聘(pin)(pin)該(gai)單位(wei)管理崗位(wei)。應聘(pin)(pin)其他單位(wei)的人員，凡與(yu)應聘(pin)(pin)單位(wei)工作人員及其主(zhu)管部門領導班子成員存在上述(shu)關(guan)(guan)系(xi)(xi)的，不得應聘(pin)(pin)該(gai)單位(wei)。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網上(shang)報名、網上(shang)初(chu)審的方(fang)式進行(xing)。

1、個人報名

報(bao)名(ming)時間：2021年3月29日(ri)9:00－4月1日(ri)16:00

查詢時間：2021年3月29日(ri)11:00－4月2日(ri)16:00

報名網(wang)站(zhan)：濟寧市人力資(zi)源(yuan)和社會保障局(ju)網(wang)站(zhan)（//hrss.jining.gov.cn/）

報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)登(deng)錄(lu)報(bao)(bao)名(ming)(ming)網站，如實(shi)填(tian)寫、提(ti)交(jiao)個人(ren)相關(guan)信息(xi)(xi)資料并(bing)上傳照片(pian)，每人(ren)限報(bao)(bao)1個崗位。報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)資格初審前多次(ci)登(deng)錄(lu)提(ti)交(jiao)報(bao)(bao)考(kao)信息(xi)(xi)的，后一次(ci)填(tian)報(bao)(bao)自動替(ti)換前一次(ci)填(tian)報(bao)(bao)信息(xi)(xi)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)(xi)一經單位初審通過，不(bu)能更(geng)改(gai)(gai)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)(xi)尚未初審通過的，在(zai)4月1日16:00前可(ke)以更(geng)改(gai)(gai)、補(bu)充報(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)(xi)，逾(yu)期(qi)不(bu)能更(geng)改(gai)(gai)、補(bu)充報(bao)(bao)名(ming)(ming)信息(xi)(xi)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)應聘期(qi)間的表現，將作為考(kao)察的重要內(nei)容。

報(bao)(bao)名人(ren)員使用二(er)代身份證報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考試時使用的身份證必(bi)須一(yi)致(zhi)。報(bao)(bao)名人(ren)員惡(e)意注冊報(bao)(bao)名信(xin)息、擾亂(luan)報(bao)(bao)名秩序的，查(cha)實后取消其(qi)本次報(bao)(bao)名資格。

2、單位初審

初審(shen)時(shi)間：2021年3月29日(ri)9:00－4月2日(ri)16:00

引才單位指定專人(ren)負(fu)責資(zi)格初審(shen)工作，及時查看網(wang)上報名(ming)情況，認真進行資(zi)格審(shen)查。對具備報名(ming)資(zi)格并符合(he)報名(ming)條件(jian)的，不得拒絕報名(ming)；對未通過(guo)初審(shen)的，要說(shuo)明(ming)理由；對提交材(cai)料不全(quan)的，應注明(ming)缺(que)少(shao)內容，并退回(hui)報名(ming)人(ren)員進行補充(chong)。網(wang)上報名(ming)期間，引才單位公(gong)布咨(zi)詢電話并安(an)排(pai)專人(ren)值(zhi)班，提供(gong)咨(zi)詢服(fu)務。

3、打印表格

報名人(ren)員提交報名信息(xi)(xi)后及時查詢初審結果。初審通過人(ren)員于2021年(nian)4月(yue)2日16:00前，下載打印《2021年(nian)濟(ji)寧市事業單位“優才計劃”報名登記(ji)表》《報名人(ren)員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功(gong)人(ren)員，引才單位應留存報名人(ren)員的報名信息(xi)(xi)。

（二）資格審查

主管部門（單位）對初審通過的人員進行現場資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)(cha)，并對資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)(cha)結(jie)果負(fu)責。現場資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)(cha)時間、地(di)點由資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)(cha)部門確(que)定并通知(zhi)考生(sheng)。

報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)(ren)員提(ti)供以下材料原(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)：（1）《2021年濟寧市事業(ye)(ye)單位(wei)“優才計劃”報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)登記(ji)表(biao)》《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)(ren)員誠信承(cheng)(cheng)(cheng)諾書(shu)》；（2）二代身份證(zheng)(zheng)；（3）國家承(cheng)(cheng)(cheng)認的(de)(de)(de)(de)(de)學歷(li)學位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)（尚未(wei)取(qu)得(de)(de)學歷(li)學位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)2021屆高校畢(bi)業(ye)(ye)生須提(ti)供就業(ye)(ye)推薦表(biao)）；（4）已簽(qian)訂就業(ye)(ye)協議的(de)(de)(de)(de)(de)2021屆高校畢(bi)業(ye)(ye)生報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)，須提(ti)交與(yu)簽(qian)約(yue)單位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)解除(chu)協議或簽(qian)約(yue)單位(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)《同(tong)意(yi)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)證(zheng)(zheng)明信》（附件(jian)6）；（5）在(zai)職人(ren)(ren)員報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)，須提(ti)交有用人(ren)(ren)權限的(de)(de)(de)(de)(de)部門(men)或單位(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)《同(tong)意(yi)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)證(zheng)(zheng)明信》；（6）國（境）外高校畢(bi)業(ye)(ye)生報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)，須出具(ju)國家教(jiao)育部門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)學歷(li)學位(wei)認證(zheng)(zheng)，尚未(wei)取(qu)得(de)(de)學歷(li)學位(wei)認證(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)國（境）外高校畢(bi)業(ye)(ye)生，采取(qu)“承(cheng)(cheng)(cheng)諾+容缺”方式，可先行(xing)承(cheng)(cheng)(cheng)諾和(he)參加考試(shi)，后補學歷(li)學位(wei)認證(zheng)(zheng)，對虛假承(cheng)(cheng)(cheng)諾、認證(zheng)(zheng)不符的(de)(de)(de)(de)(de)，取(qu)消相應資(zi)格(ge)，并按有關規定追究法律(lv)責任；（7）與(yu)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)時(shi)一致的(de)(de)(de)(de)(de)1寸(cun)同(tong)底版照片3張，以及(ji)崗位(wei)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)其他材料。資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)部門(men)根據(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)(ren)員提(ti)供的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)料、填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)(de)信息等確認是(shi)否符合報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)條(tiao)件(jian)，同(tong)時(shi)審(shen)查(cha)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)任職回(hui)避情況。資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)合格(ge)人(ren)(ren)員名(ming)(ming)(ming)單由引才單位(wei)主管部門(men)通(tong)過網站進行(xing)公(gong)布。

資格審查貫穿全過(guo)程，對出現不符(fu)合(he)報(bao)名(ming)資格或弄虛作假等(deng)各種違(wei)規(gui)問(wen)題的，不論(lun)哪(na)個階段、哪(na)個環節，一(yi)經查實，取消報(bao)名(ming)或聘用資格。

（三）組織考試

考(kao)試(shi)不(bu)受(shou)報名比例(li)(li)限制，不(bu)設筆試(shi)環節，采取面(mian)談、面(mian)試(shi)等方式確定人選。資格審查(cha)合格人數(shu)(shu)超過崗位計劃數(shu)(shu)3倍以上(shang)的，可先通過面(mian)談等方式按1:3的比例(li)(li)篩選確定進入(ru)面(mian)試(shi)范圍人選，也可直接面(mian)試(shi)，面(mian)談成績不(bu)計入(ru)面(mian)試(shi)成績。面(mian)試(shi)可根據(ju)崗位實際，采取靈活方式進行。面(mian)試(shi)滿(man)分(fen)為(wei)100分(fen)，合格分(fen)數(shu)(shu)線為(wei)80分(fen)。

面(mian)談、面(mian)試由引才(cai)單位主管部門組織(zhi)實施。面(mian)談結果、面(mian)試方案、面(mian)試成績由引才(cai)單位主管部門面(mian)向(xiang)社會公布。

（四）考察體檢

根據面試成績和(he)引進計劃，由高分(fen)到低分(fen)按1:1等額組織考察(cha)、體檢(jian)。考察(cha)、體檢(jian)工作由引才(cai)單位主管部門組織實施(shi)。

考察(cha)(cha)可(ke)根據(ju)崗位條件要求采取多種方式(shi)進行(xing)，主(zhu)要考察(cha)(cha)思想政治素質(zhi)、道德品(pin)質(zhi)、業務能(neng)(neng)力和工作實績等，并對(dui)報名資格、提(ti)交的(de)(de)(de)(de)相關信(xin)息材(cai)料是(shi)否真實準確(que)等進行(xing)全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理(li)干部檔(dang)案(an)的(de)(de)(de)(de)意(yi)見》（魯組發〔2017〕2號(hao)）要求，對(dui)應聘(pin)人員的(de)(de)(de)(de)檔(dang)案(an)進行(xing)嚴格審核(he)(he)，重點審核(he)(he)“三(san)齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察(cha)(cha)是(shi)否有任(ren)職(zhi)回避情形等。檔(dang)案(an)審核(he)(he)從嚴把握，凡存在(zai)檔(dang)案(an)涂改(gai)、有關信(xin)息不(bu)能(neng)(neng)認定、調查不(bu)清或本人負有相應責任(ren)的(de)(de)(de)(de)，不(bu)得辦理(li)聘(pin)用手續。

參照(zhao)公務員錄用體(ti)(ti)檢標(biao)準(zhun)，組(zu)織考察合格(ge)人員在縣級以(yi)上(shang)綜合醫(yi)院(yuan)進(jin)行體(ti)(ti)檢。對按(an)規定(ding)(ding)需要復檢的，不得(de)在原體(ti)(ti)檢醫(yi)院(yuan)進(jin)行，復檢只(zhi)能進(jin)行1次，結果(guo)以(yi)復檢結論(lun)為準(zhun)。應聘人員未按(an)規定(ding)(ding)時(shi)間、地點(dian)參加體(ti)(ti)檢的，視為自動放(fang)棄。

對(dui)放棄考察(cha)、體(ti)(ti)檢(jian)資格或考察(cha)、體(ti)(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格造(zao)成(cheng)的空缺(que)，可由(you)引才單位主管部門自主決定(ding)是否從同一崗位達到(dao)面試合(he)格分數(shu)線的人員中(zhong)依次等(deng)額遞補(bu)。

博(bo)士研究(jiu)生(sheng)的(de)報名(ming)按有關政(zheng)策(ce)和程序，由(you)引才單位(wei)組(zu)織考察測(ce)評，同意(yi)聘用的(de)報市級事業單位(wei)人事綜合管理(li)部門辦(ban)理(li)相關手續。

（五）公示聘用

對(dui)考察(cha)、體檢(jian)合(he)格(ge)(ge)人員，由引才單(dan)位(wei)(wei)主管(guan)部(bu)門(men)進(jin)行聘(pin)前資格(ge)(ge)審(shen)查，審(shen)查合(he)格(ge)(ge)并報(bao)市(shi)級事業單(dan)位(wei)(wei)人事綜合(he)管(guan)理(li)部(bu)門(men)同意后進(jin)行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作日。公(gong)示(shi)期滿，對(dui)沒(mei)有問(wen)題或者反映問(wen)題不(bu)影響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)(de)，辦理(li)聘(pin)用(yong)手續。對(dui)應(ying)屆畢(bi)(bi)業生，先(xian)簽訂(ding)普通高校(xiao)畢(bi)(bi)業生就業協議(yi)書（本人、用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)和(he)學(xue)校(xiao)三方簽字），待其(qi)正式(shi)畢(bi)(bi)業后再辦理(li)相(xiang)關手續。聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)(wei)和(he)受聘(pin)人員按(an)規定(ding)簽訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同，確(que)立人事關系(xi)。聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)(wei)根據工作需要，與(yu)受聘(pin)人員約定(ding)最低服務(wu)年限。受聘(pin)人員按(an)規定(ding)實(shi)行試用(yong)期制(zhi)度，期滿合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)正式(shi)聘(pin)用(yong)，不(bu)合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)不(bu)予聘(pin)用(yong)。

（六）調劑使用

對面試成績達(da)到(dao)合格分(fen)數線未被聘(pin)用的(de)人(ren)員(yuan)，在年度引才計(ji)劃總量和單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)編制限額內，引才單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)認為確有必要留用的(de)，經(jing)市級事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)人(ren)事綜合管理部門(men)商機構(gou)編制部門(men)研究同意后，可(ke)以(yi)留用；未留用的(de)，可(ke)由市級事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)人(ren)事綜合管理部門(men)商機構(gou)編制部門(men)，按(an)照專業對口、人(ren)崗(gang)相適(shi)原則，推薦到(dao)其他(ta)事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)雙向(xiang)選擇、調劑(ji)安(an)置。應聘(pin)人(ren)員(yuan)不服從(cong)調劑(ji)使用的(de)視為自動放棄。

四、服務和待遇

（一）人員管理

引進人(ren)才根據事業單位編制(zhi)(zhi)管(guan)理模式，納(na)入編制(zhi)(zhi)實名(ming)制(zhi)(zhi)或(huo)人(ren)員控制(zhi)(zhi)總量(liang)實名(ming)制(zhi)(zhi)管(guan)理，同等待遇、同等對待。

（二）崗位聘用

試用期滿(man)，在崗位(wei)空(kong)缺(que)、人崗匹配(pei)的(de)基礎上(shang)，由用人單位(wei)提出聘(pin)任(ren)意見，聘(pin)任(ren)到管理(li)崗位(wei)的(de)博(bo)士研究生和(he)碩(shuo)士研究生，可分別(bie)確定為七(qi)級(ji)職員（正科(ke)級(ji)）、八(ba)級(ji)職員（副科(ke)級(ji)）；聘(pin)任(ren)到專(zhuan)業技術崗位(wei)的(de)，優(you)先(xian)晉升(sheng)專(zhuan)業技術職務。符(fu)合公務員調任(ren)條件(jian)的(de)，在全市范圍(wei)內(nei)優(you)先(xian)予以調任(ren)。

（三）補助政策

全職引進的博士研究生，按濟寧(ning)市(shi)委、市(shi)政府《關(guan)于實施(shi)“智匯濟寧(ning)·才(cai)繪(hui)圣城”工程加快集聚新時(shi)代創(chuang)新創(chuang)業人才(cai)的若干措(cuo)施(shi)》（濟發〔2020〕13號）規定(ding)享受相關(guan)待遇。

對進入面試的應(ying)聘人員，引(yin)才單(dan)位可憑票報銷往(wang)返(fan)交(jiao)通費用，每人報銷不(bu)超過1000元(yuan)。

五、其他

1、“優才計劃(hua)”公告(gao)、擬(ni)聘用人(ren)員名(ming)單將在濟寧市人(ren)力資(zi)源和社會保障局網站公布，實施過程中的有關通知、公告(gao)等需要(yao)公開的信(xin)息(xi)將在各主管部門(men)（單位）網站（附件4）上公布，請(qing)考生隨(sui)時(shi)關注相關信(xin)息(xi)，報名(ming)時(shi)所留(liu)電(dian)話保持暢(chang)通。因(yin)本(ben)人(ren)原因(yin)錯(cuo)過重(zhong)要(yao)信(xin)息(xi)而(er)影(ying)響考試聘用的，責(ze)任(ren)自(zi)負。

2、此次引才考試不指定輔導用書，不舉(ju)辦也不委托(tuo)任何機構(gou)舉(ju)辦考試輔導班。

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