問 公(gong)(gong)司要和我解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，我覺(jue)得(de)做的還可以啊，公(gong)(gong)司這樣解(jie)除(chu)勞(lao)動合同的做法合法嗎(ma)

答 《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》第36條(tiao)規定：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者有(you)(you)下列情(qing)形(xing)(xing)之(zhi)一(yi)的,用(yong)人單(dan)位(wei)可(ke)(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)： (一(yi))在試(shi)用(yong)期間被(bei)證明不(bu)符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的； (二)嚴重違反(fan)用(yong)人單(dan)位(wei)的規章制度的； (三(san))嚴重失職,營私舞弊,給用(yong)人單(dan)位(wei)造成(cheng)重大(da)損害的； (四)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者同(tong)時與其他用(yong)人單(dan)位(wei)建立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系,對完成(cheng)本單(dan)位(wei)的工作任(ren)務造成(cheng)嚴重影響,或(huo)者經用(yong)人單(dan)位(wei)提出,拒(ju)不(bu)改正的； (五)因本法(fa)第二十六(liu)條(tiao)第一(yi)款第一(yi)項規定的情(qing)形(xing)(xing)致使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)無效的； (六(liu))被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任(ren)的。 你(ni)可(ke)(ke)以(yi)看下自己(ji)是(shi)不(bu)是(shi)有(you)(you)上述六(liu)種形(xing)(xing)式之(zhi)一(yi)，要是(shi)沒有(you)(you)的話，公司是(shi)不(bu)能隨(sui)便解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的，你(ni)可(ke)(ke)以(yi)要求相應的補償。