問(wen) 最近公(gong)司一(yi)(yi)(yi)名女同事(shi)流(liu)產了(le)(le)，想要休息(xi)一(yi)(yi)(yi)段時間，但是公(gong)司只給了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)周的假(jia)期，多的話就不(bu)給發工資了(le)(le)，公(gong)司這樣做(zuo)合(he)法嗎？產假(jia)法律對流(liu)產有規(gui)定嗎？

答 根(gen)據《女職(zhi)工(gong)勞動保護規定(ding)》第八條第一(yi)款(kuan)規定(ding)：“女職(zhi)工(gong)懷孕流產的(de)(de)(de)，其(qi)所在單位應當根(gen)據醫(yi)務部門(men)的(de)(de)(de)證明(ming)，給予一(yi)定(ding)時(shi)間(jian)的(de)(de)(de)產假。”具(ju)體(ti)時(shi)間(jian)可以根(gen)據各地各行業的(de)(de)(de)規定(ding)或由所在單位酌(zhuo)情考(kao)慮。所以要看你們(men)公司(si)所在地的(de)(de)(de)要求來看假期的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)，一(yi)般(ban)醫(yi)務部門(men)都會開(kai)證明(ming)的(de)(de)(de)，按照醫(yi)生開(kai)的(de)(de)(de)證明(ming)來就(jiu)可以了。