問(wen) 離職補償金是用人單位給(gei)予勞動(dong)者(zhe)經濟補償的(de)一種(zhong)方式(shi)，那么在哪些情況下(xia)，勞動(dong)者(zhe)離職可(ke)以獲得離職補償金呢？

答 首先用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)不(bu)續(xu)約(yue)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)解(jie)聘拒絕訂約(yue)員(yuan)(yuan)工。其次(ci)完成工作任務后(hou)解(jie)約(yue)，員(yuan)(yuan)工被迫離職。最后(hou)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)提(ti)出(chu)解(jie)約(yue)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)依法裁員(yuan)(yuan)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)非過失性解(jie)約(yue)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)破產解(jie)約(yue)。